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銷邦服務(wù)號
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| 采購計劃編號： | 2024NCZ(YC)* | 項目名稱： | 興慶區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公務(wù)用車駕駛服務(wù)采購項目 |
|---|---|---|---|
| 分包名稱： | 興慶區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公務(wù)用車駕駛服務(wù)采購項目 | 分包類型： | 服務(wù)類 |
| 采購方式： | 競爭性磋商 | 預(yù)算金額 | *.00 |
| 報價方式： | 總價采購項目 | 是否屬于技術(shù)復(fù)雜， 專業(yè)性強的采購項目： | 否 |
| 是否為執(zhí)行國家統(tǒng)一定價標 和固定價格采購項目： | 否 |
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的，可以在招標公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù)，該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認為采購文件、采購過程、中標或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、供應(yīng)商資格條件
1.1 提供在中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照 （或事業(yè)單位法人證書，或社會團體法人登記證書），如投標供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明；
1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件（法定代表人直接投標可不提供，但須提供法定代表人身份證復(fù)印件）；
1.3 提供具有良好商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度的承諾函；
1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料；
1.5 具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄的承諾函；
1.6 提供參加采購活動前三年內(nèi)在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄的書面聲明；（提供《資格承諾函》）。
| 序號 | 合格投標人的其他資格要求 |
|---|---|
| 1 | 落實政府采購政策需滿足的資格要求：本項目為專門面向中小企業(yè)采購的項目，中小企業(yè)優(yōu)惠、監(jiān)獄企業(yè)優(yōu)惠、殘疾人企業(yè)優(yōu)惠、節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)境標志產(chǎn)品等政策；專門面向中小企業(yè)采購的項目，不再執(zhí)行價格評審優(yōu)惠的扶持政策； |
| 2 | 按招標文件要求，提供《中小企業(yè)聲明函》。 |
三、商務(wù)要求
四、技術(shù)要求
六、評審方法及評審細則
評標方法：
評審細則類別： 服務(wù)類細則類別
| 服務(wù)類細則類別 | |||
|---|---|---|---|
| 序號 | 評審項目 | 權(quán)重分 | 評分標準 |
| 1 | 投標報價 | 25 | 供應(yīng)商的價格分統(tǒng)一按下列公式計算：磋商報 價得分＝（評標基準價/磋商報價）×25。評標基準價是指滿足磋商文件要求且磋商價格最低的供應(yīng)商 的磋商報價。 |
| 2 | 商務(wù)標響應(yīng)情 況 | 5 | 不能實質(zhì)性滿足磋商文件重要商務(wù)條款要求的 為無效標書。滿足磋商文件重要商務(wù)條款的得 3 分。 以此為基礎(chǔ)，響應(yīng)文件重要商務(wù)條款優(yōu)于磋商文件規(guī)定的相應(yīng)商務(wù)指標的，每有一項加 1 分，加至標準分為止。 |
| 3 | 人員培訓(xùn) | 5 | 能夠提供完善的人員培訓(xùn)體系，經(jīng)常性開展各 類安全和業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包含各類車輛駕駛，維護，保養(yǎng)等內(nèi)容），磋商小組根據(jù)供應(yīng)商提供的培訓(xùn)方案進行打分，內(nèi)容豐富、邏輯嚴密，切合實際、理解清晰的得 4～5 分；內(nèi)容完整、條理清晰，基本滿足文件要求的得 2～3 分；各項方案不全面、相應(yīng)措施方案簡單得 0～1 分。 |
| 4 | 服務(wù)方案 | 42 | 磋商小組根據(jù)供應(yīng)商提供的服務(wù)方案進行打分。1、 供應(yīng)商需按照采購需求中要求的內(nèi)容進行響應(yīng)，崗 位設(shè)置、職責(zé)及管理方案、人員檔案及社保方案、代發(fā)工資方案等，內(nèi)容齊全、邏輯嚴密，切合實際、清晰明確， 完全滿足需求得 12～17 分，制度完善、內(nèi)容基本滿足服務(wù)需求得 6～11 分，制度簡單、缺失較多得 1～5 分。未提供不得分。服務(wù)響應(yīng)方案、服務(wù)人員管理方案、服務(wù)人員 餐補及績效方案、加班及值班方案，內(nèi)容完整、切合實際、清晰明確，完全滿足需求得 11～15 分， 方案完整，描述清晰，得 6～10 分，內(nèi)容不完整，操作性欠佳得 1～5 分。未提供不得分。供應(yīng)商提供員工福利方案，方案內(nèi)容應(yīng)包含（員 工節(jié)假日福利、員工生日福利等），內(nèi)容合理、條理 清晰的得 3 分，福利方案內(nèi)容有明確福利清單的加 1 分，有明確福利金額加 1 分。（滿分 5 分）供應(yīng)商提供員工內(nèi)部獎懲制度方案，方案內(nèi)容 有詳細的處罰和獎勵制度的得 3 分，其中處罰制度 有明確的處罰金額及連續(xù)犯錯處罰方案的加 1 分， 方案內(nèi)容有詳細的獎勵金額及連續(xù)獎勵方案的加 1 分。 |
| 5 | 應(yīng)急預(yù)案 | 5 | 響應(yīng)文件中須提供針對在崗服務(wù)期間突發(fā)事件 應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容合理、全面完善，針對可 能發(fā)生的事故作出綜合全面、充分具體的考慮，應(yīng) 急處置流程措施切合實際，完善具體且滿足本項目 需要的得 4～5 分，應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容基本全面，應(yīng)急 處置流程、措施基本完善、具體，對應(yīng)措施基本能 滿足采購需求得 2～3 分，應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容不夠全面， 應(yīng)急處置流程、措施不夠完善、具體，應(yīng)急保障服 務(wù)方案一般的得 0～1 分。 |
| 6 | 服務(wù)承諾 | 5 | 供應(yīng)商根據(jù)磋商文件“服務(wù)需求 ”提供一份完 整可行的質(zhì)量保證措施和服務(wù)承諾。服務(wù)承諾主要 包括隨時可替補人員、響應(yīng)時限（不低于采購需求 內(nèi)容），并承諾不拖欠人員薪資的得 5 分，未提供不得分。 |
| 7 | 類似業(yè)績 | 6 | 供應(yīng)商近三年（2020 年至響應(yīng)文件遞交截止時 間）內(nèi)每有一項類似業(yè)績的得 3 分，得夠標準分為 止。 注：（須在響應(yīng)文件中提供中標通知書復(fù)印件或 合同復(fù)印件并加蓋電子公章，否則不得分。） |
| 8 | 企業(yè)信譽證明 | 7 | 響應(yīng)文件中須提供近兩年（2021 年 1 月響應(yīng)文 件遞交截止時間）期間所服務(wù)單位出具的在崗期間 無責(zé)任事故發(fā)生的相關(guān)證明，有一份得 2 分，得夠標準分為止。供應(yīng)商提供人力資源證得 3 分，沒有不得分。 |
| 合計： | 100 | ||
任何供應(yīng)商、單位或者個人對以上公示的項目采購需求有異議的，可以在招標公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實依據(jù)，該異議僅作為社會主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認為采購文件、采購過程、中標或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
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